Zatrudnianie cudzoziemców w 2026 roku – kierunek zmian i nowe otoczenie prawne:

• Wpływ zmian wprowadzonych w 2025 roku na bieżące zasady zatrudniania cudzoziemców (przypomnienie najważniejszych regulacji obowiązujących od

  1 czerwca oraz 1 grudnia 2025 r.)

  
  

• Strategia Migracyjna Polski na lata 2025–2030 – cele państwa, priorytety

  konsekwencje dla pracodawców

  
  

• System EES (Entry/Exit System) – nowy sposób kontroli wjazdów i wyjazdów cudzoziemców oraz jego praktyczny wpływ na pobyt krótkoterminowy i procesy zatrudniania

  
  

• planowane dalsze etapy elektronizacji postępowań administracyjnych (MOS 2.0) – co się zmieni w pracy z urzędami i jak się na to przygotować

  
  

Obywatele Ukrainy - szczególna kategoria cudzoziemców na rynku pracy:

• Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 4 marca 2026 r. – możliwe scenariusze

  i planowane rozwiązania

  
  

• PESEL UKR i status UKR – zasady uzyskania, utraty, a także ewentualnego odzyskania statusu

  
  

• Zatrudnianie na podstawie powiadomienia – zakres uprawnień i ograniczenia

  
  

• Obowiązki pracodawcy i cudzoziemca w trakcie zatrudnienia

  
  

• Nowy tytuł pobytowy – karta pobytu CUKR (kto będzie mógł się o nią ubiegać, na jakich zasadach i jakie będą przysługiwać uprawnienia)

  
  

Praktyczne aspekty legalnego zatrudniania i pobytu cudzoziemców:

• Weryfikacja legalności pobytu cudzoziemca przed zatrudnieniem – kiedy praca jest dopuszczalna

  
  

• Dokumenty pobytowe uprawniające do pracy i pobytu w Polsce

  (wizy, karty pobytu, ruch bezwizowy – w tym prawidłowe liczenie dni pobytu)

  
  

• Uzyskiwanie dokumentów na pracę: zezwolenia i oświadczenia

  
  

• Zatrudnianie na podstawie oświadczenia – aktualne zasady, zmiany i najczęstsze błędy

  
  

• Zatrudnianie na podstawie zezwoleń na pracę – aktualne zasady, zmiany

  i najczęstsze błędy

  
  

• Obowiązki informacyjne pracodawcy i cudzoziemca na poszczególnych etapach zatrudnienia

• Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę

  (w tym szczególna sytuacja studentów i absolwentów) – nowe zasady od

  1 grudnia 2025 roku!

  
  

• Prawidłowe przygotowanie i prowadzenie „teczki cudzoziemca”

  jako kluczowego elementu bezpieczeństwa przy kontroli

  
  

  
  

Utrata ważności paszportu - co to oznacza w praktyce dla cudzoziemca i pracodawcy?

• konsekwencje dla pracodawcy;

  
  

• konsekwencje dla cudzoziemca;

  
  

• możliwe kroki do podjęcia.

Kontrola legalności zatrudnienia krok po kroku:

• kiedy możemy zostać skontrolowani (tzw. kontrola "na zawiadomienie" lub "na legitymację”);

  
  

• kto może przeprowadzić kontrolę;

  
  

• przebieg i czas trwania kontroli;

  
  

• prawidłowe przygotowanie dokumentacji;

  
  

• zakończenie kontroli – protokół, prawa i obowiązki;

  
  

• wskazówki jak przygotować się do ewentualnej kontroli legalności zatrudnienia.

Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy – pracodawca:

• kiedy pracodawca powierza nielegalne wykonywanie pracy – możliwe kary.

Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy – cudzoziemiec:

• kiedy cudzoziemiec wykonuje nielegalnie pracę – możliwe kary i konsekwencje.

Sesja Q&A:

• pytania i odpowiedzi.